Introductietraining Coaching

Interactief en praktijkgericht. Twee kenmerken van de introductietraining. Met deze training ontwikkel je jouw kwaliteiten en vaardigheden als coach. Je maakt kennis met diverse werkvormen, methodieken en onderliggende theorieën die je in je dagelijkse werk kunt inzetten.

Programma

In deze cursus krijg je inzicht in wat mensen motiveert of juist belemmert. Je leert hoe je hen helpt coachdoelen te formuleren en begeleidt bij het behalen ervan. We behandelen de basisvaardigheden en houding van een coach, en je oefent met verschillende interventietechnieken en methodes. Ook leer je effectief feedback geven en confronteren.

Dag 1: Basishouding van de coach

• Kennismaken met elkaar en de training
• Wat is coaching?
• Visie op leren
• Resultaatgericht coachen, doelen stellen en bereiken
• De 4 A's: aandachtig luisteren, aansluiten bij de ander, accepteren zonder oordeel, authenticiteit
• Eigenaarschap en verantwoordelijkheid
• Rapport
• Reflecteren

Dag 2: Basisvaardigheden van de coach

• Communicatietheorie: verschillende aspecten van een boodschap, niveaus van luisteren, (non)verbale signalen waarnemen en interpreteren
• De vier niveaus van luisteren
• De kunst van het vragen stellen: de vraag achter de vraag, effectief gebruik van stilte
• Interventietechnieken
• Feedback geven en confronteren
• Coachingsstijlen
• Opbouw van een onderzoekend coachingsgesprek

Dag 3: Methodisch coachen

• Oplossingsgerichte stijlen: GROW en Oplossingsgericht coachen
• Belemmeringen in leren
• Omgaan met weerstand

Toetsing

Om de eindcriteria te halen, voer je minimaal zes coachende gesprekken van een uur, binnen of buiten je werkomgeving. Je rondt de training af met een beknopt portfolio. Hierin beschrijf je je vaardigheden, valkuilen en houding als coach aan de hand van concrete praktijksituaties.

Eigen inbreng

De introductietraining Coaching is een opleiding op maat. Je start vanuit je eigen kennis en kunde, waarbij jouw principes en waarden de basis vormen. Er is veel ruimte voor eigen inbreng. Om de impact van coaching te ervaren, is het mogelijk de training te combineren met een individueel coachingstraject met een van onze ervaren NOBCO-gecertificeerde coaches. 

Praktijkgericht

Het accent ligt op ervaren en oefenen, met een focus op action learning. Dit betekent dat theorie, praktijk en persoonlijke ontwikkeling elkaar afwisselen. Je oefent coachingsvaardigheden via praktijkgerichte opdrachten en eigen casussen, en zoekt manieren om coaching toe te passen in jouw werksituatie. We maken gebruik van interactieve en afwisselende werkvormen waarin actuele coaching- en communicatietheorieën samenkomen met praktijk en persoonlijke ontwikkeling. Tijdens de oefeningen wissel je tussen de rol van coach en die van coachee.

Je hebt drie lesdagen in drie maanden, op maandagen van 09.30 - 16.30 uur.

Lesdagen

Wil je starten met de Introductietraining Coaching? Op dit moment zijn er geen nieuwe startdata waarvoor je je kunt aanmelden. Stuur een mail naar itc@windesheim.nl.  We nemen zo spoedig mogelijk contact met je op.

Studiebelasting

De studiebelasting bedraagt 52 uur. Dat is gemiddeld per maand 8 uur zelfstudie, inclusief 6 coachingsgesprekken.

Om te starten met deze opleiding moet je voldoen aan een paar voorwaarden:

• Aantoonbaar hbo- of universitair werk- en denkniveau.
• Minimaal drie jaar werkervaring.
• Bereidheid om te oefenen, zowel tijdens de cursus als in je eigen werksituatie.

Na inschrijving krijg je een vragenlijst om je uitgangssituatie in kaart te brengen. Op basis van je antwoorden en aangeleverde stukken word je al dan niet toegelaten.

Twijfel je of het niveau van deze cursus aansluit bij jouw vooropleiding? Neem contact op via het Windesheim Informatiecentrum.

Maximaal aantal deelnemers

Maximaal 14 deelnemers per groep.

De Introductietraining Coaching heeft een Windesheim accreditatie op Foundationniveau.

De trainer is NOBCO/EMCC geaccrediteerd als Master Practitioner Coach.
NOBCO/EMCC is een keurmerk van de Nederlandse Orde voor Beroepscoaches en de European Mentoring & Coaching Council.

Met deze introductietraining ontwikkel je kwaliteiten en vaardigheden als coach.

• Je kunt mensen coachen in het aanleren van vaardigheden of het leveren van prestaties.
• Je hebt inzicht in wat mensen motiveert, of juist tegenhoudt.
• Je weet hoe je coachdoelen laat formuleren en hoe je mensen begeleidt bij het bereiken van deze doelen.
• En niet onbelangrijk: je hebt ontdekt of coachen écht iets voor jou is en kunt een weloverwogen keuze maken voor een eventueel vervolgtraject.

Je kunt de training op drie manieren afronden:

• Actieve deelname aan alle lesdagen en activiteiten, zonder het inleveren van een afsluitend portfolio: je ontvangt een bewijs van deelname.
• Actieve deelname aan alle lesdagen en activiteiten + inlevering van een portfolio dat voldoende ontwikkeling toont op de gevraagde competenties: je ontvangt het Windesheim certificaat ‘Coachende vaardigheden’.
• Actieve deelname aan alle lesdagen en activiteiten + inlevering van een portfolio dat voldoet aan het Foundationniveau van de gevraagde competenties: je ontvangt het Windesheim certificaat ‘Coaching op Foundationniveau’.

Deze opleiding is onderdeel van een doorlopende leerlijn richting onafhankelijk professioneel coach. De leerlijn omvat:

• Introductie Training Coaching (Windesheim Foundationniveau)
• Loopbaan- en talentcoaching
• Teamcoaching
• Opleiding tot Coach (Practitioners niveau)
• Verschillende masterclasses voor ervaren coaches (Windesheim Seniorcoachniveau in voorbereiding)

Je kunt elk onderdeel afzonderlijk volgen, mits je aan de toelatingsvoorwaarden voldoet, maar het is ook mogelijk om de volledige leerlijn te doorlopen. Voor advies over welk niveau het beste bij jou past, kun je contact opnemen via itc@windesheim.nl.